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La Direction Générale de Gestion des Ressources Humaines (D.G.G.R.H.)

Présentation

La Direction générale de Gestion des Ressources Humaines (D.G.G.R.H.), est une administration centrale du Ministère des finances.
Elle assure des missions relatives à la gestion et le suivi de l’évolution de la carrière administrative du personnel du Ministère des Finances.
Elle coordonne ses actions de gestion et de suivi avec les structures relevant du ministère qu’elles soient centrales ou déconcentrées.
D’autre part, elle contribue à la mise en œuvre des orientations politiques du ministère dans le domaine de l’emploi.
Aussi elle est appelée à émettre des avis sur les projets de textes juridiques dont elle est saisie d’une part, et concevoir d’autre part, des projets de textes qui entrent dans ses prérogatives.
Elle est créée par l’article 23 du décret n° 91-556 du 23 Avril 1991 portant organisation du Ministère des Finances.
Trois (03) directeurs bénéficiant des avantages accordés à la fonction de directeur général d’administration centrale se sont succédés à sa tête :

  • Mr. Mohamed Tahar Grami (Inspecteur Général des services financiers) jusqu’ en 1992,
  • Mr. Abdellatif El ourghi (Administrateur conseiller) de 1992 à 2005,
  • Mr. Mongi El Waer (Conseiller des services publics) de 2005 à 2007,

Au 30/11/2007 Son effectif est de 18 agents.
Elle comprend 3 sous-directions et 7 services.
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Prérogatives

La Direction de la Gestion des Moyens Humains (DGMH), est chargée notamment :

  • -La gestion de l’évolution de la carrière administrative du personnel de l’administration centrale du Ministère des Finances (recrutement, affectation, congés, mutation, détachement, mise en disponibilité,…., jusqu’à la retraite) et la tenue des archives et des dossiers administratifs concernant ledit personnel;
  • La coordination avec les différentes structures relevant du ministère dans l’exécution et le suivi des taches relatives à la gestion de l’évolution de la carrière administrative du personnel du ministère;
  • La détermination des besoins des différentes structures en matière de personnel et de cadres, et la centralisation desdits besoins en vue de l’élaboration du budget du ministère;
  • L’organisation des concours externes et internes et des examens professionnels pour le recrutement et la promotion des agents et pour la titularisation des agents temporaires à l’exception du personnel relevant de la direction générale des douanes;
  • L’élaboration des listes d’aptitude pour la promotion dans le grade pour les fonctionnaires, ou dans la catégorie pour les ouvriers;
  • L’élaboration, avec la coordination des différentes structures du ministère, de tous les textes relatifs aux différentes nominations dans les emplois fonctionnels;
  • L’organisation des élections des commissions administratives paritaires relatives à tous les agents du ministère et la convocation desdites commissions soit pour la titularisation des agents, soit pour la promotion au choix soit pour l’octroi d’une promotion exceptionnelle, soit au niveau des conseils de discipline;
  • La réunion mensuelle du comité médical du ministère tout en en assurant son secrétariat
  • La mise à jour et le suivi de tous les mouvements de l’effectif du ministère, et ce, en collaboration avec tous les services concernés.

coordonnées

Adresse : 5, Rue de Nabeul - 1006 Tunis
Téléphone : (+216) 71 28 24 83
Fax : (+216) 71 79 56 46

Liens Utiles : Les Projets

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Liens Utiles : Les Structures

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